Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание признают незаконным, если работодатель пропустил срок давности. По закону наказать сотрудника можно не позже: 1 месяца со дня обнаружения. 6 месяцев со дня совершения проступка. 2 лет со дня совершения проступка, если нарушение выявлено во время ревизии или проверки
Если работодатель нарушит порядок применения дисциплинарных взысканий, работник может: спровоцировать внеочередную проверку трудовой инспекции в компании; взыскать с работодателя заработок за время вынужденного прогула; взыскать компенсацию морального вреда. А самого работодателя могут привлечь к административной ответственности.
Чтобы снять дисциплинарное взыскание по решению работодателя, надо отправить на имя руководителя ходатайство. Форма произвольная. Главное, указать, что сотрудник больше не нарушал трудовую дисциплину и работал добросовестно. Чтобы снять дисциплинарное взыскание с работника, надо оформить приказ.
Судебная практика подтверждает, что такой вид дисциплинарного взыскания противоречит Трудовому кодексу. В правилах внутреннего трудового распорядка компании есть пункт: если сотрудник опоздал более чем на 10 минут, его штрафуют на 5% от оклада. ❌ Это правило незаконно. Такого вида наказания нет в ТК.
Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим ...
Как снять дисциплинарное взыскание досрочно? ... В ст.194 Трудового кодекса перечислено четыре основания для досрочного снятия дисциплинарного взыскания (до ...
Документ - 1. В каком случае дисциплинарное взыскание снимается досрочно автоматически (без издания приказа)?а) по решению профсоюза;б) по решению работника ...
Досрочно снять дисциплинарное взыскание можно в случае увольнения человека. В этом случае все штрафные меры снимаются и прекращают своё действие, ...
Нужна информация о снятии дисциплинарного взыскания (замечания) с ... В случае согласия адресата докладной записки на досрочное снятие ...
В ведомстве отмечают, что порядок снятия дисциплинарного взыскания установлен статьей 194 ТК РФ. В частности, по общему правилу работник ...
Рассмотрим, как долго оно действует и можно ли его снять досрочно? Как оформляют дисциплинарное взыскание. Руководитель, обнаружив нарушение ...
... оформить досрочное снятие дисциплинарного взыскания, потому что во втором случае какие-либо действия не потребуются, взыскание снимается автоматически.
by ЕВ Климкина · 2016 — Keywords: removal of disciplinary action ahead of schedule, police officer, disciplinary process. Одно из существующих в науке административного права понятий ...