За каждый случай нарушения служебной дисциплины на сотрудника органов внутренних дел может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.
На сотрудника органов внутренних дел в случае нарушения им служебной дисциплины, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; строгий выговор; предупреждение о неполном служебном соответствии;
Статья 51. Порядок применения к сотрудникам органов внутренних дел мер поощрения и порядок наложения на них дисциплинарных взысканий · 1. · 2. · 3. · 4. · 5. · 6. · 7.
Установить, что на сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, ... е) порядок наложения и исполнения дисциплинарных взысканий;.
2. В качестве меры поощрения может применяться досрочное снятие ранее наложенного на сотрудника органов внутренних дел дисциплинарного взыскания ...
Какой порядок и какие сроки наложения дисциплинарного взыскания? ... За каждый дисциплинарный проступок можно применить только одно дисциплинарное взыскание ...
Как правильно наказывать, а что делать нельзя, рассмотрим в этой статье. За что можно наказать работника. Проступки работников делят на два типа — невыполнение ...
Юридически выговор является более строгим наказанием, чем замечание, но более мягким в отличие от увольнения работника. Часто на практике дисциплинарное ...
Порядок применения к сотрудникам органов внутренних дел Российской ... взысканий в отношении подчиненных сотрудников (приложение N 2).
by ЕГ Чернова · 2010 · Cited by 3 — № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» 18, устанавливающего, что месячный срок для наложения дисциплинарного взыскания необходимо ...
сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации4. 3. Поощрение – признание и одобрение ... наложить более строгое взыскание, если ранее объявленное ...