Установление размера минимальной заработной платы в
МРОТ может устанавливаться законом, решением компетентного органа, совета или комиссии по заработной плате, а также трудового суда или арбитража. МРОТ можно также устанавливать путем придания силы закона положениям коллективного договора. Цель МРОТ – обеспечить защиту трудящихся от чрезмерно низкой оплаты труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Кодекса для принятия локальных нормативных актов либо коллективным договором, трудовым договором.
Проект федерального закона об установлении минимального размера оплаты труда на очередной год подлежит обсуждению с Российской трехсторонней ...
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ, федеральный МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом.
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории ... и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается на федеральном уровне. и На региональном уровне - в субъекте Российской Федерации устанавливается ...
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации ... локальным нормативным актом или трудовым договором.
1.1 Каким категориям работников предусмотрено повышение оплаты труда? ... 4.1 Кто устанавливает минимальный размер оплаты труда (МРОТ)?.
лением и применением нормативных правовых актов по вопросам оплаты труда, ... Согласно статье 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одно ...
Размеры заработной платы устанавливаются на основе нормативных правовых актов ... 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», а также статьей 133 ТК ...
Заработная плата работника не может быть ниже минимального размера труда, ... Размер и сроки проведения указанной индексации устанавливаются актом ...