vototvet
Автор вопроса: Лера Сальери
Опубликовано: 02/04/2023

Какие документы в РФ работник должен предъявить работодателю для заключения трудового договора?

У нас есть 23 ответов на вопрос Какие документы в РФ работник должен предъявить работодателю для заключения трудового договора? Скорее всего, этого будет достаточно, чтобы вы получили ответ на ваш вопрос.

Заключение трудового договора по ТК РФ начинается со сбора с будущего работника определенных документов. Это, в частности ( ст. 65 ТК РФ ): трудовая книжка (не предъявляют трудовую книжку люди, впервые устраивающиеся на работу, и совместители); документ, подтверждающий номер СНИЛС (у впервые устраивающихся на работу граждан СНИЛС может и не быть);

Медосмотр подтверждает их пригодность к выполнению планируемой работы по состоянию здоровья ( ст. 69 ТК РФ ). После того, как работник принес указанные выше документы и ознакомился с ЛНА работодателя, наступает этап заключения трудового договора. Трудовой договор заключается в письменной форме, в двух экземплярах (для работодателя и работника).

И наоборот, можно заключить договор в течение трех рабочих дней после того, как работник уже приступил к работе ( ст. 67 ТК РФ ).

Какие документы в РФ работник должен предоставить работодателю для заключения трудового договора?

Женщина при заключении трудового договора обязана представить работодателю только обязательные документы, указанные в ст. 65 ТК РФ (паспорт, трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ), диплом). Дополнительные документы могут быть представлены по соглашению сторон. 2.

Какие документы нужны при устройстве на работу по трудовому договору?

При устройстве на работу нужно представить паспорт, трудовую книжку, документ об образовании и иные документы. Запрещается требовать документы помимо предусмотренных законодательством, однако гражданин может представить их добровольно. При устройстве на работу работодатель вправе потребовать (ч. 1 ст.

Какой набор документов является обязательным для оформления трудового договора?

— документ, удостоверяющий личность, например паспорт. -документ об образовании или обучении (при приеме на работу, требующую специальных знаний); — справку о характере и условиях труда по основному месту работы (при приеме на тяжелую работу или работу с вредными и (или) опасными условиями труда).

Какой документ не является обязательным при заключении трудового договора?

Другим документом, обязательно предъявляемым работником при заключении трудового договора, является трудовая книжка. В исключение из этого общего правила трудовая книжка не предъявляется в случае ее отсутствия (когда работник впервые поступает на работу), а также при поступлении на работу по совместительству (см. ст.

Какие документы обязан потребовать наниматель при приёме на работу?

Прием на работу: какие документы потребовать нанимателю документ, удостоверяющий личность. ... документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу) <4>. ... трудовая книжка (за исключением лиц, впервые поступающих на работу, и совместителей).

Какие документы в РФ работник должен предъявить работодателю для заключения трудового договора? Ответы пользователей

Отвечает Владислав Лукша

При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным ...

Отвечает Серёга Молчанов

Ответ: Работодатель вправе потребовать, а работник обязан предъявить: - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;. - трудовую книжку и (или) сведения ...

Отвечает Александр Шаромов

Документы, предусмотренные ТК РФ · Документ, удостоверяющий личность принимаемого на работу (паспорт); · СНИЛС (кроме тех, кто впервые поступает ...

Отвечает Марк Романчук

Согласно ч.1 ст. 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, должно предъявить: - паспорт или иной ...

Отвечает Ник Баженов

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает ...

Отвечает Алексей Насыбуллин

Superjob.ru – Трудовой кодекс РФ. Полный текст действующего трудового кодекса РФ. Удобная система поиска нужной информации.

Отвечает Лиля Худякова

Какие документы имеет право требовать работодатель при трудоустройстве? ... необходимость предъявления при заключении трудового договора ...

Отвечает Александр Симонов

65 ТК РФ, но работодатель может попросить его предъявить вместе с обязательными документами. Некоторые документы о персональных данных работника могут ...

Отвечает Артём Морозов

В случае его отсутствия можно предъявить другой документ, ... Перечень всех необходимых для заключения трудового договора документов закреплён в Трудовом ...

Какие документы в РФ работник должен предъявить работодателю для заключения трудового договора? Видео-ответы

Трудовой договор. Как законно оформить трудовые отношения с работодателем?

Здравствуйте, с вами Корнев Антон Сегодня я расскажу про трудовой договор. Каким бывает трудовой договор?

Документы при заключении трудового договора - Елена А. Пономарева

С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, ...

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Который необходим при заключении трудового договора. Сейчас мы подробнее с вами рассмотрим данные документы ...

«Работодатель или работник - у кого больше прав при заключении трудового договора»

Семинар по карьере - весна 2022.

Прием на работу и заключение трудового договора, права и обязанности работников и работодателя

Требовать от работника выполнения условий трудового коллективного договора вправил трудового распорядка и других ...